第135章 出路
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做为军人,景虎也不想看到陆军遭受惨败。<a href=http:// target=_blank></a>可是做为陆战队参谋长,景虎知道,陆军遭受失败也许不是坏事。
早在几年前,景虎就针对直升机的广泛应用,提出了全新的战术理论。可惜的是,当时他还不是陆战队参谋长,而且陆战队只是独立兵种,因此他提出的战术理论没能在总参谋部获得支持。
有趣的是,当时反对新战术理论的主力就是杜杰生。
在杜杰生看来,直升机只能运送步兵,对多吊运一些小口径火炮,而以步兵为主的作战部队在未来战争中,绝对不是装甲部队的对手,因此就算能够通过直升机把步兵运送到敌人后方夺取一些战略据点,也没有多大的意义,因为这类缺乏反装甲力量的据点,很容易被敌人的装甲部队拔除。
从某种意义上讲,杜杰生的论点没有错。
只不过,这仅仅针对平原、沙漠等开阔地区的战争。
在平原上,步兵控制的据点确实没有多大的意义。严重缺乏反装甲力量的步兵根本不可能挡住汹涌而来的装甲部队。再说了,在敌后夺取据点,意味着得不到己方火力支援,也就更难持久。
更重要的是,中**队在当时最需要考虑的是与德意志第二帝国的全面战争。
显然,这就更加决定了杜杰生的立场。
要知道,不管是在欧亚大陆上、还是在北非与中东的沙漠、还是在中亚的戈壁、还是在欧洲的平原上,都是极为适合装甲部队作战的地形。孤立在敌后的步兵部队根本就没有多少生存空间。
只是,中德全面战争能否打起来还是个问题。
或者说,这不是景虎需要考虑的问题。原因很简单,陆战队只是独立兵种,而且作战范围相当有限。
从这个角度来看,正在危地马拉进行的战争根本说明不了问题。
也就是说,不能用危地马拉战场上的成败来评判陆军与陆战队的建军思想。也就不能因此判定杜杰生所主张的军事思想是错误的。如果战场不是丛林,而是开阔的平原,那就肯定是另外一幅场景。
当然。中**队面对的是当前的问题,而不是可能在下一场战争中遇到的问题。
正是如此,景虎意识到。如果杜杰生没能很好的应对这场危机,那么要不了多久,又该轮到陆战队担当主角了。
几名官员与将领全部到齐,席存瑞才来到会议室。
总统府有两间会议室,一间很大,主要用于召开内阁全体会议,而小一点的那间则主要用于召开小型会议。
这次,席存瑞的秘书准备的就是小会议室。
会议开始后,首先由国防部长说明了情况。
在景虎看来,这是浪费时间。席存瑞召开这次会议。显然与几个小时前才结束的那场战斗有关。
“吃晚饭之前,我接到了好几个国家首脑打来的电话,无一例外的,他们都在询问哈拉帕的情况。”席存瑞的面色很难看,显然跟其他国家首脑通电话。让他觉得很没面子,甚至下不了台。“在讨论正式话题之前,我想搞清楚一个问题,即我们的军队能否赢得这场战争的胜利,会不会有第二个哈拉帕!?”
说最后一句话的时候,席存瑞的目光从四位将军身上扫过。
景虎没有避开总统的目光。不过席存瑞的目光也只是从他身上扫过,最后落到了杜杰生身上。
显然,这是专门提给杜杰生的问题。
不管杜杰生有多么看不起这位学经济出身的总统,他也不能回避,因为总统才是中**队的最高统帅。
轻了轻嗓子,杜杰生才说道:“我们从不缺乏取胜的信心,而且绝对不会再次出现类似的情况。”
把失败说成情况,杜杰生显然在回避“失败”这个字眼。
当然,在场的人都会回避这个字眼。
席存瑞点了点头,等着杜杰生说下去。就算杜杰生是参谋长会议主席,也不可能用一句简单的保证来敷衍了事。
“陆军会针对战场环境做出调整,找到最有效的战术。只是,我不得不再次提出之前已经多次提到的问题。”
席存瑞的眉头皱了起来,其他几人也朝杜杰生看了过去。
“在此,我再此要求解除轰炸禁令,把轰炸范围扩大到危地马拉全境,不然谁也无法避免出现第二个哈拉帕。”
“这么说,没有全面轰炸,陆军就打不赢地面战争了?”
席存瑞这么一说,罗树人首先笑着摇了摇头。
当然,杜杰生没有笑。“即便没有空军的支持,陆军也能打赢这场战争,只是需要投入更多的兵力,遭受更大的损失,以及花费更多的时间。只有让空军全面发挥,我们才能降低战争损失。”
景虎不得不承认,杜杰生说得没错,可是他知道,杜杰生的意图没有这么简单。
“你们应该知道,我们的敌人不是那个愚蠢的独裁者,而是给他提供支持的墨西哥与德意志第二帝国。”
“首先,菲德尔并不愚蠢,他是一名很有天赋、也很有才华的将领,而他所倡导的战术正是导致我军陷入窘境的主要原因。”杜杰生没有退让,这个时候绝不能退让,不然席存瑞就将掌握主动权。“其次,就算我们刻意避免与德意志第二帝国发生直接冲突,但是只要德意志第二帝国还在为菲德尔提供援助,那么战争规模迟早会失去控制。我们只有尽快表明决心,才能让德意志第二帝国的首相认识到与我们爆发战争将是多么恐怖的事情,也才能够遏制德意志第二帝国的野心。”
“通过全面轰炸就能达到这个目的吗?”周润康开口了。
“总比在外交信函上浪费口水要好得多。”杜杰生已经没有退路了,如果他在这个时候退让,他就永远不可能翻身。“我们已经在外交上做出了足够多的努力,而我们的每次努力都将被德意志第二帝国看成是软弱的表现。至少到目前为止,德意志第二帝国还没有正式参与这场战争。如果我们不能把握住这个机会,而是等到局面无法挽回的时候才采取行动,恐怕第三次世界大战就将提前到来。”
景虎不得不佩服杜杰生的口才,因为连一向能说会道的周润康都哑口无言了。
“即便进行全面轰炸,也未必能够迅速击败政府军。”这次,开口的是去年十月分才就职的国防部长丁明聪。
“至少有更大的希望。”杜杰生朝丁明聪看了过去。
丁明聪避开了杜杰生的挑衅,也没再说什么。
与席存瑞一样,丁明聪也是文职官员,而且是一名学经济出身的文职官员,与军人显得格格不入。
大战期间,丁明聪在战争委员会供职,参与经济规划工作。大战结束之后,丁明聪结束了其短暂的政府工作,成为了一家经济咨询公司的高级顾问。一九五六年,丁明聪受聘成为国内最大的汽车公司,即福瑞公司总裁,负责拯救这家濒临倒闭的企业。在他努力下,福瑞公司在五年之后起死回生,不但再次夺回了国内头号汽车公司的宝座,还在一九六二年成为全球最大的汽车公司,年产量达一百二十万辆,而福瑞公司名下的三大品牌,即瑞祥、安途与猎豹更是成为了家用、商用与高端汽车品牌的标志,其销售范围扩大到全球五十多个国家与地区。
只不过,这并非丁明聪最为人所知的贡献。
在管理福瑞公司期间,丁明聪创建了“工商管理学”,并且以名誉教授的身份在北京大学开课授学。仅仅三年后,“工商管理硕士学位”就成为了企业经理必备头衔,让成千上万的管理者趋之若鹜。
正是在这个大背景下,丁明聪应席存瑞的邀请回政府任职。
如果不是军方坚决反对,丁明聪在一九六五年就将成为国防部长。只是,他仅仅在国防部长首席助理,也就是相当于国防部副部长的位置上呆了两年。去年十月,前任国防部长以健康为由辞职,丁明聪顺理成章的成为了国防部长。
显然,不管是景虎、还是杜杰生,或者是田黛芳与罗树人,对这位上司都无好感。
原因很简单,丁明聪把军队当成企业,用管理企业的方式来管理军队,让四位参谋长都无法接受。
要知道,军队的传统是一个大家庭,而不是一个大企业。
在中**队成立的那一天,荣誉、责任与归属感就成为了军事文化的核心,每一位军人都希望把毕生贡献给军人。可是在丁明聪的观念里,军队就是一个大企业,军人就是这个企业的雇员。这就意味着,只要干得不好,哪怕是功勋卓著的将军,也随时有可能收到解聘通知书。
更要命的是,管理企业的核心是效益,而军队却是最不重视效益的机构。
在担任国防部长首席助理期间,丁明聪就因为负责装备发展计划而遭到诟病。现在他当上了国防部长,自然会变本加厉。
也许,在四位参谋长眼里,丁明聪才是最大的敌人。rq
做为军人,景虎也不想看到陆军遭受惨败。<a href=http:// target=_blank></a>可是做为陆战队参谋长,景虎知道,陆军遭受失败也许不是坏事。
早在几年前,景虎就针对直升机的广泛应用,提出了全新的战术理论。可惜的是,当时他还不是陆战队参谋长,而且陆战队只是独立兵种,因此他提出的战术理论没能在总参谋部获得支持。
有趣的是,当时反对新战术理论的主力就是杜杰生。
在杜杰生看来,直升机只能运送步兵,对多吊运一些小口径火炮,而以步兵为主的作战部队在未来战争中,绝对不是装甲部队的对手,因此就算能够通过直升机把步兵运送到敌人后方夺取一些战略据点,也没有多大的意义,因为这类缺乏反装甲力量的据点,很容易被敌人的装甲部队拔除。
从某种意义上讲,杜杰生的论点没有错。
只不过,这仅仅针对平原、沙漠等开阔地区的战争。
在平原上,步兵控制的据点确实没有多大的意义。严重缺乏反装甲力量的步兵根本不可能挡住汹涌而来的装甲部队。再说了,在敌后夺取据点,意味着得不到己方火力支援,也就更难持久。
更重要的是,中**队在当时最需要考虑的是与德意志第二帝国的全面战争。
显然,这就更加决定了杜杰生的立场。
要知道,不管是在欧亚大陆上、还是在北非与中东的沙漠、还是在中亚的戈壁、还是在欧洲的平原上,都是极为适合装甲部队作战的地形。孤立在敌后的步兵部队根本就没有多少生存空间。
只是,中德全面战争能否打起来还是个问题。
或者说,这不是景虎需要考虑的问题。原因很简单,陆战队只是独立兵种,而且作战范围相当有限。
从这个角度来看,正在危地马拉进行的战争根本说明不了问题。
也就是说,不能用危地马拉战场上的成败来评判陆军与陆战队的建军思想。也就不能因此判定杜杰生所主张的军事思想是错误的。如果战场不是丛林,而是开阔的平原,那就肯定是另外一幅场景。
当然。中**队面对的是当前的问题,而不是可能在下一场战争中遇到的问题。
正是如此,景虎意识到。如果杜杰生没能很好的应对这场危机,那么要不了多久,又该轮到陆战队担当主角了。
几名官员与将领全部到齐,席存瑞才来到会议室。
总统府有两间会议室,一间很大,主要用于召开内阁全体会议,而小一点的那间则主要用于召开小型会议。
这次,席存瑞的秘书准备的就是小会议室。
会议开始后,首先由国防部长说明了情况。
在景虎看来,这是浪费时间。席存瑞召开这次会议。显然与几个小时前才结束的那场战斗有关。
“吃晚饭之前,我接到了好几个国家首脑打来的电话,无一例外的,他们都在询问哈拉帕的情况。”席存瑞的面色很难看,显然跟其他国家首脑通电话。让他觉得很没面子,甚至下不了台。“在讨论正式话题之前,我想搞清楚一个问题,即我们的军队能否赢得这场战争的胜利,会不会有第二个哈拉帕!?”
说最后一句话的时候,席存瑞的目光从四位将军身上扫过。
景虎没有避开总统的目光。不过席存瑞的目光也只是从他身上扫过,最后落到了杜杰生身上。
显然,这是专门提给杜杰生的问题。
不管杜杰生有多么看不起这位学经济出身的总统,他也不能回避,因为总统才是中**队的最高统帅。
轻了轻嗓子,杜杰生才说道:“我们从不缺乏取胜的信心,而且绝对不会再次出现类似的情况。”
把失败说成情况,杜杰生显然在回避“失败”这个字眼。
当然,在场的人都会回避这个字眼。
席存瑞点了点头,等着杜杰生说下去。就算杜杰生是参谋长会议主席,也不可能用一句简单的保证来敷衍了事。
“陆军会针对战场环境做出调整,找到最有效的战术。只是,我不得不再次提出之前已经多次提到的问题。”
席存瑞的眉头皱了起来,其他几人也朝杜杰生看了过去。
“在此,我再此要求解除轰炸禁令,把轰炸范围扩大到危地马拉全境,不然谁也无法避免出现第二个哈拉帕。”
“这么说,没有全面轰炸,陆军就打不赢地面战争了?”
席存瑞这么一说,罗树人首先笑着摇了摇头。
当然,杜杰生没有笑。“即便没有空军的支持,陆军也能打赢这场战争,只是需要投入更多的兵力,遭受更大的损失,以及花费更多的时间。只有让空军全面发挥,我们才能降低战争损失。”
景虎不得不承认,杜杰生说得没错,可是他知道,杜杰生的意图没有这么简单。
“你们应该知道,我们的敌人不是那个愚蠢的独裁者,而是给他提供支持的墨西哥与德意志第二帝国。”
“首先,菲德尔并不愚蠢,他是一名很有天赋、也很有才华的将领,而他所倡导的战术正是导致我军陷入窘境的主要原因。”杜杰生没有退让,这个时候绝不能退让,不然席存瑞就将掌握主动权。“其次,就算我们刻意避免与德意志第二帝国发生直接冲突,但是只要德意志第二帝国还在为菲德尔提供援助,那么战争规模迟早会失去控制。我们只有尽快表明决心,才能让德意志第二帝国的首相认识到与我们爆发战争将是多么恐怖的事情,也才能够遏制德意志第二帝国的野心。”
“通过全面轰炸就能达到这个目的吗?”周润康开口了。
“总比在外交信函上浪费口水要好得多。”杜杰生已经没有退路了,如果他在这个时候退让,他就永远不可能翻身。“我们已经在外交上做出了足够多的努力,而我们的每次努力都将被德意志第二帝国看成是软弱的表现。至少到目前为止,德意志第二帝国还没有正式参与这场战争。如果我们不能把握住这个机会,而是等到局面无法挽回的时候才采取行动,恐怕第三次世界大战就将提前到来。”
景虎不得不佩服杜杰生的口才,因为连一向能说会道的周润康都哑口无言了。
“即便进行全面轰炸,也未必能够迅速击败政府军。”这次,开口的是去年十月分才就职的国防部长丁明聪。
“至少有更大的希望。”杜杰生朝丁明聪看了过去。
丁明聪避开了杜杰生的挑衅,也没再说什么。
与席存瑞一样,丁明聪也是文职官员,而且是一名学经济出身的文职官员,与军人显得格格不入。
大战期间,丁明聪在战争委员会供职,参与经济规划工作。大战结束之后,丁明聪结束了其短暂的政府工作,成为了一家经济咨询公司的高级顾问。一九五六年,丁明聪受聘成为国内最大的汽车公司,即福瑞公司总裁,负责拯救这家濒临倒闭的企业。在他努力下,福瑞公司在五年之后起死回生,不但再次夺回了国内头号汽车公司的宝座,还在一九六二年成为全球最大的汽车公司,年产量达一百二十万辆,而福瑞公司名下的三大品牌,即瑞祥、安途与猎豹更是成为了家用、商用与高端汽车品牌的标志,其销售范围扩大到全球五十多个国家与地区。
只不过,这并非丁明聪最为人所知的贡献。
在管理福瑞公司期间,丁明聪创建了“工商管理学”,并且以名誉教授的身份在北京大学开课授学。仅仅三年后,“工商管理硕士学位”就成为了企业经理必备头衔,让成千上万的管理者趋之若鹜。
正是在这个大背景下,丁明聪应席存瑞的邀请回政府任职。
如果不是军方坚决反对,丁明聪在一九六五年就将成为国防部长。只是,他仅仅在国防部长首席助理,也就是相当于国防部副部长的位置上呆了两年。去年十月,前任国防部长以健康为由辞职,丁明聪顺理成章的成为了国防部长。
显然,不管是景虎、还是杜杰生,或者是田黛芳与罗树人,对这位上司都无好感。
原因很简单,丁明聪把军队当成企业,用管理企业的方式来管理军队,让四位参谋长都无法接受。
要知道,军队的传统是一个大家庭,而不是一个大企业。
在中**队成立的那一天,荣誉、责任与归属感就成为了军事文化的核心,每一位军人都希望把毕生贡献给军人。可是在丁明聪的观念里,军队就是一个大企业,军人就是这个企业的雇员。这就意味着,只要干得不好,哪怕是功勋卓著的将军,也随时有可能收到解聘通知书。
更要命的是,管理企业的核心是效益,而军队却是最不重视效益的机构。
在担任国防部长首席助理期间,丁明聪就因为负责装备发展计划而遭到诟病。现在他当上了国防部长,自然会变本加厉。
也许,在四位参谋长眼里,丁明聪才是最大的敌人。rq