分卷(8)
只要提起s.m，大家理所当然会先想起来的就是李绣满，管他地产分公司谁创立的，又是谁赚最多钱，大众的认知总是比较单纯。
而他之所以没有选择那种可能导致他和老李矛盾激化的方法，金恩珍的存在以及他想当咸鱼的想法就是全部的理由，家里有这样一个母亲在，上辈子的情况再发生的概率不高。
尽管到现在为止李贤因还没见过他如今的弟弟。
想的多了，他也就失去了仔细装点这套房子的欲.望，尽管拿房子来代入自己的话，这似乎就代表着他放弃了拯救自己一样。
因为房间过度整洁而莫名不太高兴的李贤因本来想让自己早点休息，结果大晚上的，斯坦利一个电话就让他直接从睡梦中醒来。
看看时间，已经是晚上十一点多，就算他没早睡，这也不是一个上司和助理应该经常联络的时间，你最好有一个我能接受的理由。
或许是小动物的直觉，明明电话对面的语气很平静，然而斯坦利还是感觉到了李贤因的低气压，连忙解释，我们临时接到通知，日本艾回的松浦先生明天上午会过来，续谈之前没定好的内容，所以
意思就是李贤因要早点到公司准备，显然人家并不只是随便来参观参观就走的。
续谈？我记得东方神起和boa的合同可都没到谈续约的时候。
艾回全称audio visual express，简称avex，在中华地区曾用名艾回，最初成立的时候是一家代理欧美唱片在日本发行销售的小公司，就这样积攒了四、五年的资本，才终于推出了属于自己的艺人。
不过日本那边的风格显然和韩国不一样，艾回旗下虽然也有不少艺人的经纪约，但最主要的顶梁柱还是唱片发行，只是如今比起代理，他们的主力是自己制作发行的唱片，从本质上，这就是一个唱片公司。
作为一个从十几年后回来的人，李贤因很清楚未来唱片市场会受到多大的冲击，随着科技发展，人们会拥有诸多类似于mp3、mp4的听歌设备，甚至手机里的听歌软件对于大部分普通人来说也已经够用。
除非是想要买来收藏，人们越来越少的购买实体唱片，就算是重视版权且粉丝们很舍得为爱豆花钱的日本，艾回未来的处境也在肉眼看见的越来越不好。
当然，未来是未来，现如今的艾回在日本影响力非常大，旗下的几个女歌手几乎是现如今日本最知名的那一部分，而日本作为亚洲最大的音乐市场，一旦能够成功进入，可获得的长期利益非常高。
不过外国人想去日本发展，最终成功混入主流，光靠头铁硬磕肯定是不行的，最好的方法是和本土唱片公司合作，而s.m选中的就是艾回。
直白的讲，两家公司目前是合作关系，s.m家的艺人想去日本发展，目前唱片约还都是签给艾回。
s.m现在的策略是艺人先在韩国本土出道，然后丢去日本，混出点名堂之后再用日本的名气反哺韩国本土，实现两地共赢。
之所以会有这种策略还是因为两个国家的经济发展本身就不对等，很多韩国人对于能在日本取得成功的人都抱有敬意，自然就能获得反哺人气。
15周岁的boa就是靠在日本打拼成名，才在韩国国内获得韩国之星这样听起来极其骄傲的称号。
不得不说李绣满作为一个商人有很准确的市场眼光，在2010年以前，他的主要政策是扎实的打下本土市场，然后血拼日本市场，兼带开拓东南亚市场。
那时候虽然就已经注意到了华夏经济的崛起，但只是暗地里筹划，等10年之后才把一部分重心转向华夏。
可以说在娱乐业大方针上，s.m没有出现过什么大的错误。
单纯从艺人合作角度上来说，艾回是一个不错的合作伙伴，boa小小年纪就能够在日本成名，直奔一流歌姬前去，除了本身够努力之外，s.m和艾回都花了不少力气给她拉资源，在异国他乡一路撑过来可不容易。
同样的，东方神起也是先在韩国本土出道，甚至是在最巅峰的时候被公司丢去了日本重头开始，唱片约同样属于合作过的艾回。
不过比起boa，神起的行程还要更密集也更没有顾忌一些。
毕竟boa初到日本的时候才十五周岁，对于娱乐圈内的未成年工作者，两国都有一些法律进行保护，每天的工作时间都有限制，而等到boa成年的时候，她在日本已经很有名气了，一些不愿意参加的行程也可以推拒掉。
神起则惨烈的多，去年去日本的时候忙内昌珉也十七了，本身没有权利拒绝经纪公司和唱片公司给他们安排的行程，日本的重口味综艺又实在是不少。
反正在韩国看着的粉丝都很心疼，分分钟要把s.m炸掉的气势。
boa和神起是现如今s.m和艾回合作的主要艺人，本来还有sugar的，这个四人女子组合其实人气不错，因为本身有日本成员，看起来又很有日本元气少女的感觉，在日本也能卖的动专辑。
不过sugar的经纪合约不属于s.m本部，而是下属子公司star world，这个子公司很小，只有sugar一个组合在支撑，能和艾回搭线都是s.m本部出力了。
这样的子公司其实没有继续存在的必要，资源整合一下反而能减少总公司的负担。
然而事实上，star world的社长是李绣满的哥哥，也就是李贤因的伯伯，顺便，他还是未来少女时代成员sunny的父亲。
sugar是02年出道的，在04年就发生过一次人员调整，其中一位成员退团后加入新人，对于团体性组合来说，人员变动往往是一次巨大的考验。
那一次她们挺过来了，然而现在又有人要退团，退团理由也很万金油，就是觉得比起唱跳更想去演戏。
这种混乱之中，自然和日本艾回的唱片约也形同虚设，对方要是谈续约也不会谈sugar的。
不是续约，我想应该是上次会长和对方商议过的股份护互持的事儿。
一定到股权互持这个词汇李贤因差点没忍住叹气，s.m的股份分布已经够复杂的了，还互持，持你个大头鬼哦！
也没说自己明天会不会早点去准备，李贤因直接就挂了电话，好像心情不好的时候，这种让人不满意的事儿就格外爱找上门来。
被挂了电话的斯坦利张了张嘴，最终只能无奈的把后边儿的话给咽下去，他本来还想问问社长明天生日怎么安排。
现在看起来，社长似乎完全没有要过生日的想法。
第13章
然而实际上，李贤因根本就没记起来明天是自己的生日。
虽然这具身体本身带着记忆，但一个人的记忆本来就有主次之分，很多久远的画面也会随着时间逐渐模糊，李贤因继承到的也是这种正常人的记忆，还不至于被别人曾经的生活影响到自身。
顶多是身体存在的潜意识会让他做出一些本来不会做的小动作，能够熟练的说出韩语也属于潜意识的一种。
在他心里，说起生日还是上辈子的十月一号，就算曾经也没多少人真诚的祝福他生日快乐，不过那到底也是国庆节，一个与有荣焉的日子，他也算出生在相当不错的时间点。
他从来没想过要在这具身体生日的时候做点什么，或者说根本就没想着要过生日，他觉得那种场面自己会很别扭，还指望着没人提这茬呢。
由于斯坦利的半夜骚扰，之后的一整个晚上李贤因都有些没睡好，早上起床后难免持续了昨天的低气压，来接人的斯坦利算是彻底把嘴缝上了，生怕不小心惹到了社长。
一路上有眼睛的都能看出李贤因今天的心情很差，他们的新社长总共才上班第三天，从门口去办公室那段路，表情是一天比一天严肃，差点都要让人忽视他过于年轻的年龄。
李贤因今天八点就到公司了，现如今被他闲置了的崔珉宇敲门后拿了一份艾回的资料进来给他。
艾回的创始人松浦先生上周访问旗下台湾分公司，回国之前决定改道对我们进行额外访问，并商谈之前有过草签合同的股份互持。
之前草签过合同？李贤因本来以为股份的事儿双方只是嘴上说说，而他是绝对不会同意股份互持的。
但如果已经草签过合同，情况就有些麻烦了。
是的，那时候是会长和对方谈的。边说着，崔珉宇把手里艾回的资料翻到末尾，双手放到了李贤因面前的桌上。
面前的合同下面已经签上了李绣满和松浦胜人的名字，所谓的草签合同也就是预合同，是签订正式合同之前的一个步骤，不过这个步骤并非必须。
尽管不是正式合同，但草签合同在法律上一样是有效应的，一旦反悔同样按照违约处理，要赔钱的。
最主要的是，他要是在这种情况下强行反悔，别说公司内部会有什么反应，恐怕和艾回方面就没办法交代，一直良好的合作都有可能就此破裂。
你先出去吧，松浦先生快到的时候通知我就行了。
打发走了崔珉宇，李贤因把资料翻到了前面重新开始看，他上辈子就知道艾回这个唱片公司，毕竟名气非常大，而对方是1999年在东京证券交易所上市的，上市时间比s.m要晚。
但对方现在的价值其实比s.m高，日本市场消化实体唱片的能力很强，这一点让诸多投资者非常看好日本的唱片行业，而艾回目前已经超过索尼，成为日本最大的唱片发行公司，自然有很多人愿意买他们的股票。
所以在草签合同上，s.m百分之十五的股份，只能换对方百分之十一。
股份互持的方式有很多种，本质上都是为了减少风险，顺便加强合作，合作只是其次。
这个道理很好理解，都说鸡蛋不能放在同一个篮子里，以李绣满的立场来说，万一嘎嘣一下，s.m突然就倒闭了，那他还有艾回的股份，可以靠吃分红过活。
这种事儿老李没少做，他是鸡蛋放在了非常多的篮子里，手上s.m的股份分量也从最初的百分之七十持续减少，现在已经低于百分之五十，这百分之十五划出去，那估计都要逼近百分之三十的大关了。
本质上李绣满转让的是他自己的股份，别人是没资格管的，不管李贤因是身为社长还是身为儿子，老李要铁了心，他都没办法阻止。
只不过李绣满现在还在舆论中心，他又是缓刑之后去的美国，这时候有什么大动作都不太合适，既然让儿子担任社长，这些事儿也就一起丢给他了。
李绣满觉得草签合同都已经完成了，接下来要谈的东西很有限，只需要最后磨合一下，然后把正式合同邮寄到美国给他签字就是了，这么简单的事总不至于出差错。
资料看到一半，斯坦利敲门进来，手上还端着个托盘，上面有一些茶点。
李贤因恍惚间还以为已经到了喝下午茶的时间，他下午有喝茶提神的习惯，这件事儿第一天就和斯坦利说过了，再加上旁边就是秘书室，有充分的空间可以隔一个专门泡茶的地方。
他喜欢喝现泡的。
接触到李贤因询问的目光，斯坦利先是放下了手里的托盘，有点不好意思的停顿了一下之后才从口袋里拿出一个方正的小盒子。
盒子一看就是装首饰的，不过比装戒指项链那样小物件的首饰盒要大。
社长，生日快乐。
这句话斯坦利是用英语说的，虽然他是韩裔，韩语很流畅，但这句生日快乐却怎么也没办法说出口，怎么想怎么肉麻，私下练习的时候只要想到社长的脸，连发音都莫名烫嘴起来。
于是最后，他只好选择了用英语，那句happy birthday被应用的程度过于广泛了，本身的祝福含义似乎就降低了很多，说着也就不那么尴尬。
李贤因还真没想过斯坦利借着送茶水单独进来找他只是为了送个礼物，还是生日礼物。
这时候他才反应过来自己现在的生日就是3月11号，美国现在还是10号晚上，也许等傍晚他还能接到金女士的电话。
谢......谢谢。被突袭弄得有点不自在的李贤因表示感谢之后甚至还站起来接了礼物，然而感受到手里的分量，他又不知道该不该当场打开。
上辈子他小时候还是每年过生日的，那也是他母亲还没过世的时候，不过由于时间久远，再回忆起来大多都只剩下了母亲的笑脸。
后来管理公司了，他的生日宴大多都办的很大，有时候甚至能集齐当地的商界名流，可除了切蛋糕这个环节，基本没有什么生日的氛围，大家也就嘴上祝他生日快乐。
毕竟大家来参加他的生日宴，根本就不是卖他面子，纯粹是基本的社交罢了，商人需要人脉，而维持和开拓人脉的方法就是去参加社交活动，像这种生日宴，大家的主要目的是借着这个大家都在的场合谈生意，李贤因的生日都是其次。
他又没什么特别好的朋友和情侣，这样私底下收到生日礼物的机会很少，更别说今天在他心里根本就不是生日，手上的礼物就格外沉重，不知该如何反应。
那个，我不怎么过生日，所以下次就不用送了，总之......谢谢你。
明年这时候他应该已经不在s.m，但李贤因还是顺嘴提了一句，他觉得自己应该融入这个世界，但临到头了又觉得违和。
斯坦利不清楚李贤因在想什么，听到不怎么过生日的时候还担心自己的举动让对方不满了，不过后面的二次感谢很快就抹平了他的担忧。
社长看起来没有生气和不满，反倒是......别扭更多一些？
这种感觉一出现就立刻被他抛到了脑后，一定是这几天太累了，否则他怎么会出现这种可怕的想法！别扭这种情绪怎么可能会出现在成天搞事的社长身上！
完全接受了李贤因强势人设的斯坦利已经能够自动把对方不符合人设的部分脑补出合适的理由，为了不让这种奇怪的想法影响到他的外在表现，他觉得自己还是不要待在这儿继续看社长拆礼物的好。
斯坦利一走，李贤因确实松了口气，如果他不把整个托盘一起端走就更好了......
还真是彻底的道具利用，茶都泡好了就不能给他留下吗。
把首饰盒打开，里面是一块儿手表，不是什么特别出名的牌子，价格适中，下属送给上司也比较合适。
李贤因想了想，还是没有把他手上原本的手表摘下来，盖上首饰盒放进了包里准备下班之后带回家。
在九点之前，他算是对艾回如今的状况心里有数了，而且也发现了草签合同上的一些漏洞，一般来说，这种具有法律效力的合同首先应该明确合同双方的主体，必要情况下还应该有双方的身份证明。
除此之外就是交易的具体货物和金额，这份草签合同在这方面就有一些欠缺，虽然指明了双方的股份比例，但没有把各自的股份估价写上去。
而且这份股份互持的合同模式和一般的股份置换还不一样，如果其中一方觉得换亏了，在一定年限之后是可以收回的。
当然，想要收回自己的股份肯定要花钱或者其他代价，只是在付出代价之后，对方没有权利拒绝这种回收，这也是一项保障双方利益的条款。
而他之所以没有选择那种可能导致他和老李矛盾激化的方法，金恩珍的存在以及他想当咸鱼的想法就是全部的理由，家里有这样一个母亲在，上辈子的情况再发生的概率不高。
尽管到现在为止李贤因还没见过他如今的弟弟。
想的多了，他也就失去了仔细装点这套房子的欲.望，尽管拿房子来代入自己的话，这似乎就代表着他放弃了拯救自己一样。
因为房间过度整洁而莫名不太高兴的李贤因本来想让自己早点休息，结果大晚上的，斯坦利一个电话就让他直接从睡梦中醒来。
看看时间，已经是晚上十一点多，就算他没早睡，这也不是一个上司和助理应该经常联络的时间，你最好有一个我能接受的理由。
或许是小动物的直觉，明明电话对面的语气很平静，然而斯坦利还是感觉到了李贤因的低气压，连忙解释，我们临时接到通知，日本艾回的松浦先生明天上午会过来，续谈之前没定好的内容，所以
意思就是李贤因要早点到公司准备，显然人家并不只是随便来参观参观就走的。
续谈？我记得东方神起和boa的合同可都没到谈续约的时候。
艾回全称audio visual express，简称avex，在中华地区曾用名艾回，最初成立的时候是一家代理欧美唱片在日本发行销售的小公司，就这样积攒了四、五年的资本，才终于推出了属于自己的艺人。
不过日本那边的风格显然和韩国不一样，艾回旗下虽然也有不少艺人的经纪约，但最主要的顶梁柱还是唱片发行，只是如今比起代理，他们的主力是自己制作发行的唱片，从本质上，这就是一个唱片公司。
作为一个从十几年后回来的人，李贤因很清楚未来唱片市场会受到多大的冲击，随着科技发展，人们会拥有诸多类似于mp3、mp4的听歌设备，甚至手机里的听歌软件对于大部分普通人来说也已经够用。
除非是想要买来收藏，人们越来越少的购买实体唱片，就算是重视版权且粉丝们很舍得为爱豆花钱的日本，艾回未来的处境也在肉眼看见的越来越不好。
当然，未来是未来，现如今的艾回在日本影响力非常大，旗下的几个女歌手几乎是现如今日本最知名的那一部分，而日本作为亚洲最大的音乐市场，一旦能够成功进入，可获得的长期利益非常高。
不过外国人想去日本发展，最终成功混入主流，光靠头铁硬磕肯定是不行的，最好的方法是和本土唱片公司合作，而s.m选中的就是艾回。
直白的讲，两家公司目前是合作关系，s.m家的艺人想去日本发展，目前唱片约还都是签给艾回。
s.m现在的策略是艺人先在韩国本土出道，然后丢去日本，混出点名堂之后再用日本的名气反哺韩国本土，实现两地共赢。
之所以会有这种策略还是因为两个国家的经济发展本身就不对等，很多韩国人对于能在日本取得成功的人都抱有敬意，自然就能获得反哺人气。
15周岁的boa就是靠在日本打拼成名，才在韩国国内获得韩国之星这样听起来极其骄傲的称号。
不得不说李绣满作为一个商人有很准确的市场眼光，在2010年以前，他的主要政策是扎实的打下本土市场，然后血拼日本市场，兼带开拓东南亚市场。
那时候虽然就已经注意到了华夏经济的崛起，但只是暗地里筹划，等10年之后才把一部分重心转向华夏。
可以说在娱乐业大方针上，s.m没有出现过什么大的错误。
单纯从艺人合作角度上来说，艾回是一个不错的合作伙伴，boa小小年纪就能够在日本成名，直奔一流歌姬前去，除了本身够努力之外，s.m和艾回都花了不少力气给她拉资源，在异国他乡一路撑过来可不容易。
同样的，东方神起也是先在韩国本土出道，甚至是在最巅峰的时候被公司丢去了日本重头开始，唱片约同样属于合作过的艾回。
不过比起boa，神起的行程还要更密集也更没有顾忌一些。
毕竟boa初到日本的时候才十五周岁，对于娱乐圈内的未成年工作者，两国都有一些法律进行保护，每天的工作时间都有限制，而等到boa成年的时候，她在日本已经很有名气了，一些不愿意参加的行程也可以推拒掉。
神起则惨烈的多，去年去日本的时候忙内昌珉也十七了，本身没有权利拒绝经纪公司和唱片公司给他们安排的行程，日本的重口味综艺又实在是不少。
反正在韩国看着的粉丝都很心疼，分分钟要把s.m炸掉的气势。
boa和神起是现如今s.m和艾回合作的主要艺人，本来还有sugar的，这个四人女子组合其实人气不错，因为本身有日本成员，看起来又很有日本元气少女的感觉，在日本也能卖的动专辑。
不过sugar的经纪合约不属于s.m本部，而是下属子公司star world，这个子公司很小，只有sugar一个组合在支撑，能和艾回搭线都是s.m本部出力了。
这样的子公司其实没有继续存在的必要，资源整合一下反而能减少总公司的负担。
然而事实上，star world的社长是李绣满的哥哥，也就是李贤因的伯伯，顺便，他还是未来少女时代成员sunny的父亲。
sugar是02年出道的，在04年就发生过一次人员调整，其中一位成员退团后加入新人，对于团体性组合来说，人员变动往往是一次巨大的考验。
那一次她们挺过来了，然而现在又有人要退团，退团理由也很万金油，就是觉得比起唱跳更想去演戏。
这种混乱之中，自然和日本艾回的唱片约也形同虚设，对方要是谈续约也不会谈sugar的。
不是续约，我想应该是上次会长和对方商议过的股份护互持的事儿。
一定到股权互持这个词汇李贤因差点没忍住叹气，s.m的股份分布已经够复杂的了，还互持，持你个大头鬼哦！
也没说自己明天会不会早点去准备，李贤因直接就挂了电话，好像心情不好的时候，这种让人不满意的事儿就格外爱找上门来。
被挂了电话的斯坦利张了张嘴，最终只能无奈的把后边儿的话给咽下去，他本来还想问问社长明天生日怎么安排。
现在看起来，社长似乎完全没有要过生日的想法。
第13章
然而实际上，李贤因根本就没记起来明天是自己的生日。
虽然这具身体本身带着记忆，但一个人的记忆本来就有主次之分，很多久远的画面也会随着时间逐渐模糊，李贤因继承到的也是这种正常人的记忆，还不至于被别人曾经的生活影响到自身。
顶多是身体存在的潜意识会让他做出一些本来不会做的小动作，能够熟练的说出韩语也属于潜意识的一种。
在他心里，说起生日还是上辈子的十月一号，就算曾经也没多少人真诚的祝福他生日快乐，不过那到底也是国庆节，一个与有荣焉的日子，他也算出生在相当不错的时间点。
他从来没想过要在这具身体生日的时候做点什么，或者说根本就没想着要过生日，他觉得那种场面自己会很别扭，还指望着没人提这茬呢。
由于斯坦利的半夜骚扰，之后的一整个晚上李贤因都有些没睡好，早上起床后难免持续了昨天的低气压，来接人的斯坦利算是彻底把嘴缝上了，生怕不小心惹到了社长。
一路上有眼睛的都能看出李贤因今天的心情很差，他们的新社长总共才上班第三天，从门口去办公室那段路，表情是一天比一天严肃，差点都要让人忽视他过于年轻的年龄。
李贤因今天八点就到公司了，现如今被他闲置了的崔珉宇敲门后拿了一份艾回的资料进来给他。
艾回的创始人松浦先生上周访问旗下台湾分公司，回国之前决定改道对我们进行额外访问，并商谈之前有过草签合同的股份互持。
之前草签过合同？李贤因本来以为股份的事儿双方只是嘴上说说，而他是绝对不会同意股份互持的。
但如果已经草签过合同，情况就有些麻烦了。
是的，那时候是会长和对方谈的。边说着，崔珉宇把手里艾回的资料翻到末尾，双手放到了李贤因面前的桌上。
面前的合同下面已经签上了李绣满和松浦胜人的名字，所谓的草签合同也就是预合同，是签订正式合同之前的一个步骤，不过这个步骤并非必须。
尽管不是正式合同，但草签合同在法律上一样是有效应的，一旦反悔同样按照违约处理，要赔钱的。
最主要的是，他要是在这种情况下强行反悔，别说公司内部会有什么反应，恐怕和艾回方面就没办法交代，一直良好的合作都有可能就此破裂。
你先出去吧，松浦先生快到的时候通知我就行了。
打发走了崔珉宇，李贤因把资料翻到了前面重新开始看，他上辈子就知道艾回这个唱片公司，毕竟名气非常大，而对方是1999年在东京证券交易所上市的，上市时间比s.m要晚。
但对方现在的价值其实比s.m高，日本市场消化实体唱片的能力很强，这一点让诸多投资者非常看好日本的唱片行业，而艾回目前已经超过索尼，成为日本最大的唱片发行公司，自然有很多人愿意买他们的股票。
所以在草签合同上，s.m百分之十五的股份，只能换对方百分之十一。
股份互持的方式有很多种，本质上都是为了减少风险，顺便加强合作，合作只是其次。
这个道理很好理解，都说鸡蛋不能放在同一个篮子里，以李绣满的立场来说，万一嘎嘣一下，s.m突然就倒闭了，那他还有艾回的股份，可以靠吃分红过活。
这种事儿老李没少做，他是鸡蛋放在了非常多的篮子里，手上s.m的股份分量也从最初的百分之七十持续减少，现在已经低于百分之五十，这百分之十五划出去，那估计都要逼近百分之三十的大关了。
本质上李绣满转让的是他自己的股份，别人是没资格管的，不管李贤因是身为社长还是身为儿子，老李要铁了心，他都没办法阻止。
只不过李绣满现在还在舆论中心，他又是缓刑之后去的美国，这时候有什么大动作都不太合适，既然让儿子担任社长，这些事儿也就一起丢给他了。
李绣满觉得草签合同都已经完成了，接下来要谈的东西很有限，只需要最后磨合一下，然后把正式合同邮寄到美国给他签字就是了，这么简单的事总不至于出差错。
资料看到一半，斯坦利敲门进来，手上还端着个托盘，上面有一些茶点。
李贤因恍惚间还以为已经到了喝下午茶的时间，他下午有喝茶提神的习惯，这件事儿第一天就和斯坦利说过了，再加上旁边就是秘书室，有充分的空间可以隔一个专门泡茶的地方。
他喜欢喝现泡的。
接触到李贤因询问的目光，斯坦利先是放下了手里的托盘，有点不好意思的停顿了一下之后才从口袋里拿出一个方正的小盒子。
盒子一看就是装首饰的，不过比装戒指项链那样小物件的首饰盒要大。
社长，生日快乐。
这句话斯坦利是用英语说的，虽然他是韩裔，韩语很流畅，但这句生日快乐却怎么也没办法说出口，怎么想怎么肉麻，私下练习的时候只要想到社长的脸，连发音都莫名烫嘴起来。
于是最后，他只好选择了用英语，那句happy birthday被应用的程度过于广泛了，本身的祝福含义似乎就降低了很多，说着也就不那么尴尬。
李贤因还真没想过斯坦利借着送茶水单独进来找他只是为了送个礼物，还是生日礼物。
这时候他才反应过来自己现在的生日就是3月11号，美国现在还是10号晚上，也许等傍晚他还能接到金女士的电话。
谢......谢谢。被突袭弄得有点不自在的李贤因表示感谢之后甚至还站起来接了礼物，然而感受到手里的分量，他又不知道该不该当场打开。
上辈子他小时候还是每年过生日的，那也是他母亲还没过世的时候，不过由于时间久远，再回忆起来大多都只剩下了母亲的笑脸。
后来管理公司了，他的生日宴大多都办的很大，有时候甚至能集齐当地的商界名流，可除了切蛋糕这个环节，基本没有什么生日的氛围，大家也就嘴上祝他生日快乐。
毕竟大家来参加他的生日宴，根本就不是卖他面子，纯粹是基本的社交罢了，商人需要人脉，而维持和开拓人脉的方法就是去参加社交活动，像这种生日宴，大家的主要目的是借着这个大家都在的场合谈生意，李贤因的生日都是其次。
他又没什么特别好的朋友和情侣，这样私底下收到生日礼物的机会很少，更别说今天在他心里根本就不是生日，手上的礼物就格外沉重，不知该如何反应。
那个，我不怎么过生日，所以下次就不用送了，总之......谢谢你。
明年这时候他应该已经不在s.m，但李贤因还是顺嘴提了一句，他觉得自己应该融入这个世界，但临到头了又觉得违和。
斯坦利不清楚李贤因在想什么，听到不怎么过生日的时候还担心自己的举动让对方不满了，不过后面的二次感谢很快就抹平了他的担忧。
社长看起来没有生气和不满，反倒是......别扭更多一些？
这种感觉一出现就立刻被他抛到了脑后，一定是这几天太累了，否则他怎么会出现这种可怕的想法！别扭这种情绪怎么可能会出现在成天搞事的社长身上！
完全接受了李贤因强势人设的斯坦利已经能够自动把对方不符合人设的部分脑补出合适的理由，为了不让这种奇怪的想法影响到他的外在表现，他觉得自己还是不要待在这儿继续看社长拆礼物的好。
斯坦利一走，李贤因确实松了口气，如果他不把整个托盘一起端走就更好了......
还真是彻底的道具利用，茶都泡好了就不能给他留下吗。
把首饰盒打开，里面是一块儿手表，不是什么特别出名的牌子，价格适中，下属送给上司也比较合适。
李贤因想了想，还是没有把他手上原本的手表摘下来，盖上首饰盒放进了包里准备下班之后带回家。
在九点之前，他算是对艾回如今的状况心里有数了，而且也发现了草签合同上的一些漏洞，一般来说，这种具有法律效力的合同首先应该明确合同双方的主体，必要情况下还应该有双方的身份证明。
除此之外就是交易的具体货物和金额，这份草签合同在这方面就有一些欠缺，虽然指明了双方的股份比例，但没有把各自的股份估价写上去。
而且这份股份互持的合同模式和一般的股份置换还不一样，如果其中一方觉得换亏了，在一定年限之后是可以收回的。
当然，想要收回自己的股份肯定要花钱或者其他代价，只是在付出代价之后，对方没有权利拒绝这种回收，这也是一项保障双方利益的条款。