第75章 兑现承诺
迄今为止，关于许巍的桃色传闻似乎可以下结论了，因为暗访过程中接触到的所有人，包括私下主动找陈耀华反映问题的老王师傅，不仅没有提及许巍在男女关系方面的事，而且面对陈耀华引出那方面的问题，他们都一概否认，这说明小娟听到的传闻，的确是有人在捕风捉影，捏造事实。
但是，老王反映的情况也引起了陈耀华的高度重视，他担心除了这些，是否还有别的问题？
但老王是个厚道人，他实事求是地告诉陈耀华，除了他亲自看到和听别人说起许巍跟个别职工的几次吃喝事件，确实没有发现其他问题。
“许巍跟你们车间的小张喝酒，是你看见的情况，你听其他职工传说的，又是怎么回事呢？”陈耀华希望老王把知道的事情全说出来。
“生产基地好歹也是几百人的单位，许巍主任在每个车间都有跟他关系很好的职工，据其他人讲，像我们车间小张这样的，在哪个车间也有几个。”
“职工们工资收入不高，主副食凭票供应，个别职工请他喝酒，大家生活都不容易，难道他们都有所图？”陈耀华感到迷惑不解。
“我认为也不尽然，许巍主任性格外向，喜欢接交朋友，跟他交往的人，有些也许有所图，我估计有些纯粹就是性格脾气相投，算是酒肉朋友吧。”
“对他有所图当然不好，酒肉朋友也不见得就可以交，时间长了，谁知道会出现什么情况。”老陈自言自语地说。
......
一天下午在街上碰见赵明娟，范红英把陈耀华暗访了解到的情况向她做了详细通报，“小娟，你不要相信那些道听途说的谣言，那都是一些不怀好意的人往许巍身上泼脏水，他们无中生有，故意把消息传到你的耳朵里，破坏你们的夫妻关系，你可不要上当。”
“范主任，这种事能随便说吗？人家跟我说的有名有姓，这也假得了？实话跟你说，要不是我冷静，换做其他人，说不定就上单位找那女人算账了！”小娟仍然憋着一肚子气。
“信不过别人，你还信不过我家老陈吗？为了弄清楚事情的真相，他去基层暗访，调查了很多职工，即使许巍周围的人，也认为许巍跟你提到的那名女工，只是因为工作关系走的比较近，两人真没有你听说的那种事。”范红英解释道。
“范大姐，无风不起浪，人家为啥没给别人编那种故事，偏偏就是他呢？”
“老陈向我特别解释过，大概半年多前，因为几位职工违反操作规程，导致多批产品不合格，许巍对他们进行了严肃处理，那几名职工怀恨在心，他们便捕风捉影，散布谣言，就是为了损害许巍的名声。这个谣言当时在基层班组流传过几天，因为没人相信，最终就自生自灭了。你也在企业搞管理，应该理解这一点，基层领导因为严格管理，免不了得罪一些职工，有些不安好心的人在背后败坏领导的名声，一点也不奇怪。”
“既然如此，许巍为什么不出来解释？明知道是谣言，为什么不追究造谣者的责任？”
“这里有两方面原因，第一，谣言在基层班组流传，没能传到机关，这也是老陈在生产基地机关科室暗访时，科员们没听说过这则传闻的原因，既然科员们都没听说，许巍自然也不知道；第二，即使有人把谣言传到许巍耳朵里，因为本身就是子虚乌有的事，如果他追究造谣者的责任，把事情闹得满城风雨，不仅有损他的名声，对那位女工还会造成更大的伤害，也许会毁了她的一生！对于那位无辜的女人，是不是太残酷了？”
晓之以情，动之以理，范红英的话让小娟有所释然，“范大姐，我也不愿相信这种事，但人言可畏，有些事可以熟视无睹，有些事却不能听之任之。”
“是啊，无论男女对桃色事件都很敏感，你的心情我理解，但老陈已经把事情的原委搞清楚了，你就不要再往心里去了，跟许巍还像从前一样。”
晚上回家时，范红英告诉老陈，“小娟已经得到安抚了。”
老陈略感惊喜，“哟，你这辅助工作做的不错嘛，谢谢你为我们521工程操心！”
“前两天你不是说许巍那件事已经水落石出了嘛，还让我抽时间跟小娟解释一下，让她忘了那件事，今天正好在街上碰见她，我们俩就聊了一会儿，我把你了解到的情况向她作了通报。”
“那就好，只要把事情的来龙去脉告诉她，小娟也是个通情达理的人。”
“事情没你想象那么简单，小娟虽然通情达理，但任何一个女人对这种事都是极其敏感的。”
“怎么，小娟还是不依不饶？我抽时间再跟她谈谈。”
“她也不是不依不饶，但我把你了解到的情况跟她说了以后，她开始根本不相信，还说她想去你们单位找那女人理论，但她终究是个有理智的人，最终没有那样做。”
“那就对了，如果她去单位找人家理论，不仅把许巍置于非常尴尬的境地，坏了那女工的名声，小娟自己的形象也会受到损害，毕竟大小她在单位也是个领导。”
“行啦，我把道理跟她讲清楚后，小娟总算想通了，她答应不再追究，让那一页翻过去。”
“本来就是子虚乌有的事，她追究什么呀？”陈耀华不以为然地说。
“不管怎么说，小娟还算理智，要是换做有些横不讲理的人，就去单位闹事，把事情搞得满城风雨，虽然对她没有什么好处，对单位和当事人不是影响更坏吗？”......
兑现了给小娟的承诺，陈耀华确实给了小娟一个明确的交代，但老陈在暗访中意外发现的问题，不得不让他格外重视。据老王师傅反映，许巍在职工中广交酒肉朋友，跟个别职工吃吃喝喝，职工们看在眼里，其实心里早就有了看法，如果不能马上纠正，将在职工中产生极坏影响。
一般情况下，只要试验进展顺利，陈耀华就可以放手把试验交给助手小黄和小何，一方面可以让两位年轻科技人员得到锻炼成长的机会，另外，他也可以抽时间做点其他事情。
这天上午，试验进展非常顺利，待各项工艺条件运行平稳后，陈耀华把工作交给两位助手，“我去办点事，你们俩带着大家继续进行。”
回到办公室，陈耀华给许巍打了个电话，“你在忙什么？上午有空吗？”
听见陈耀华的声音，许巍显得非常热情，“陈总，我没事，上午有空，请问......？”
“那好，你在办公室等着，我去找你。”说完，陈耀华放下电话，转身出了自己的办公室。
试验大楼到生产基地机关办公区的距离，骑自行车大约需要十六七分钟，陈耀华把自行车放在车棚内，径直上到生产基地机关办公区的二楼，伸手在主任办公室门上敲了几下，许巍亲自迎到门口，把门打开，“陈总，你来的很快呀！”
“放下电话我就来了，走吧，进屋说话。”在这位徒弟面前，陈耀华没有任何的客套。
许巍把老陈让到简易沙发上，“陈总，你先请坐，我给你沏茶。”把茶杯放在陈耀华面前的茶几上，许巍问道：“陈总，你这么着急，不是有事吧？”
陈耀华拿起杯盖，把漂浮在面上的茶叶往边上赶了赶，又盖上杯子，“你也坐下，我来你这里，当然是有事咯。”
许巍拉把椅子坐在老陈对面，身子往前探了探，“哦，有什么事？”
“你是521工程生产基地的第一任领导，你在这个位置待了快三年了吧？”
许巍不明白对方的意思，只好机械地重复道：“是，是啊，我在这里待了快三年了。”
“你对生产基地的工作还适应吗？手下管着好几百人，管理起来有没有觉得吃力？”
许巍有点懵了，两三年来，这位顶头上司从来没有问过这方面问题，今天是怎么啦？就像他第一天上任似的，“陈总，我在这里工作了两三年，一直很顺利，管理方面也没有感觉到吃力。怎么，你是不是听说什么了？还是你认为我们哪方面做的不够好？”
陈耀华没有正面回应许巍的问题，只是淡淡地说：“做得好的要继续发扬光大，做的不好的就该及时纠正，否则，时间长了，对谁都没有好处啊！”
这番话更让许巍摸不着头脑，“陈总，什么好的不好的？我真没感觉出来，还请领导明示。”
“许巍，任何单位和个人，都不能说自己的工作完美无缺，难道你们生产基地，包括你的工作，就没有一点毛病？”陈耀华想让许巍自己意识到存在的问题，所以，他不想一针见血地给对方当面指出来。
“不是有那么句话叫当事者迷，旁观者清吗？陈总，你又是我们的直接领导，看问题一向犀利，如果我们的工作存在什么问题，我真心希望你帮我们指出来。还记得以前在课题组当你的助手，你对我们几个一直就是这样做的。”
这几句情真意切的话，表达了许巍的诚意，如果真的当事者迷，陈耀华觉得自己作为许巍曾经的师傅和现在的领导，有责任向他当面指出存在的问题，遂提醒道：“许巍，你跟生产基地班组职工的关系怎么样？”
“你说这个呀，说实话，作为生产基地主任，一般情况下我跟基层班组的职工根本接触不上。”
见许巍不愿主动揭示自己的问题，陈耀华进一步提醒道：“可我听说你跟二车间的小张关系就很好。”
这句话触动了许巍的敏感神经，他突然变得有点紧张，“陈，陈总，二车间一百多号职工，姓张的就有十几位，我不知道他们说的是哪位小张？”
许巍心存侥幸，他以为陈耀华没有真凭实据，只是道听途说，如果主动承认，自己就上当受骗了。
在许巍看来，陈耀华每天忙得不可开交，他哪有时间关注那些鸡毛蒜皮的小事？即使利用星期天节假日深入基层，他想从基层班组了解情况，那也非常困难。
但是，老王反映的情况也引起了陈耀华的高度重视，他担心除了这些，是否还有别的问题？
但老王是个厚道人，他实事求是地告诉陈耀华，除了他亲自看到和听别人说起许巍跟个别职工的几次吃喝事件，确实没有发现其他问题。
“许巍跟你们车间的小张喝酒，是你看见的情况，你听其他职工传说的，又是怎么回事呢？”陈耀华希望老王把知道的事情全说出来。
“生产基地好歹也是几百人的单位，许巍主任在每个车间都有跟他关系很好的职工，据其他人讲，像我们车间小张这样的，在哪个车间也有几个。”
“职工们工资收入不高，主副食凭票供应，个别职工请他喝酒，大家生活都不容易，难道他们都有所图？”陈耀华感到迷惑不解。
“我认为也不尽然，许巍主任性格外向，喜欢接交朋友，跟他交往的人，有些也许有所图，我估计有些纯粹就是性格脾气相投，算是酒肉朋友吧。”
“对他有所图当然不好，酒肉朋友也不见得就可以交，时间长了，谁知道会出现什么情况。”老陈自言自语地说。
......
一天下午在街上碰见赵明娟，范红英把陈耀华暗访了解到的情况向她做了详细通报，“小娟，你不要相信那些道听途说的谣言，那都是一些不怀好意的人往许巍身上泼脏水，他们无中生有，故意把消息传到你的耳朵里，破坏你们的夫妻关系，你可不要上当。”
“范主任，这种事能随便说吗？人家跟我说的有名有姓，这也假得了？实话跟你说，要不是我冷静，换做其他人，说不定就上单位找那女人算账了！”小娟仍然憋着一肚子气。
“信不过别人，你还信不过我家老陈吗？为了弄清楚事情的真相，他去基层暗访，调查了很多职工，即使许巍周围的人，也认为许巍跟你提到的那名女工，只是因为工作关系走的比较近，两人真没有你听说的那种事。”范红英解释道。
“范大姐，无风不起浪，人家为啥没给别人编那种故事，偏偏就是他呢？”
“老陈向我特别解释过，大概半年多前，因为几位职工违反操作规程，导致多批产品不合格，许巍对他们进行了严肃处理，那几名职工怀恨在心，他们便捕风捉影，散布谣言，就是为了损害许巍的名声。这个谣言当时在基层班组流传过几天，因为没人相信，最终就自生自灭了。你也在企业搞管理，应该理解这一点，基层领导因为严格管理，免不了得罪一些职工，有些不安好心的人在背后败坏领导的名声，一点也不奇怪。”
“既然如此，许巍为什么不出来解释？明知道是谣言，为什么不追究造谣者的责任？”
“这里有两方面原因，第一，谣言在基层班组流传，没能传到机关，这也是老陈在生产基地机关科室暗访时，科员们没听说过这则传闻的原因，既然科员们都没听说，许巍自然也不知道；第二，即使有人把谣言传到许巍耳朵里，因为本身就是子虚乌有的事，如果他追究造谣者的责任，把事情闹得满城风雨，不仅有损他的名声，对那位女工还会造成更大的伤害，也许会毁了她的一生！对于那位无辜的女人，是不是太残酷了？”
晓之以情，动之以理，范红英的话让小娟有所释然，“范大姐，我也不愿相信这种事，但人言可畏，有些事可以熟视无睹，有些事却不能听之任之。”
“是啊，无论男女对桃色事件都很敏感，你的心情我理解，但老陈已经把事情的原委搞清楚了，你就不要再往心里去了，跟许巍还像从前一样。”
晚上回家时，范红英告诉老陈，“小娟已经得到安抚了。”
老陈略感惊喜，“哟，你这辅助工作做的不错嘛，谢谢你为我们521工程操心！”
“前两天你不是说许巍那件事已经水落石出了嘛，还让我抽时间跟小娟解释一下，让她忘了那件事，今天正好在街上碰见她，我们俩就聊了一会儿，我把你了解到的情况向她作了通报。”
“那就好，只要把事情的来龙去脉告诉她，小娟也是个通情达理的人。”
“事情没你想象那么简单，小娟虽然通情达理，但任何一个女人对这种事都是极其敏感的。”
“怎么，小娟还是不依不饶？我抽时间再跟她谈谈。”
“她也不是不依不饶，但我把你了解到的情况跟她说了以后，她开始根本不相信，还说她想去你们单位找那女人理论，但她终究是个有理智的人，最终没有那样做。”
“那就对了，如果她去单位找人家理论，不仅把许巍置于非常尴尬的境地，坏了那女工的名声，小娟自己的形象也会受到损害，毕竟大小她在单位也是个领导。”
“行啦，我把道理跟她讲清楚后，小娟总算想通了，她答应不再追究，让那一页翻过去。”
“本来就是子虚乌有的事，她追究什么呀？”陈耀华不以为然地说。
“不管怎么说，小娟还算理智，要是换做有些横不讲理的人，就去单位闹事，把事情搞得满城风雨，虽然对她没有什么好处，对单位和当事人不是影响更坏吗？”......
兑现了给小娟的承诺，陈耀华确实给了小娟一个明确的交代，但老陈在暗访中意外发现的问题，不得不让他格外重视。据老王师傅反映，许巍在职工中广交酒肉朋友，跟个别职工吃吃喝喝，职工们看在眼里，其实心里早就有了看法，如果不能马上纠正，将在职工中产生极坏影响。
一般情况下，只要试验进展顺利，陈耀华就可以放手把试验交给助手小黄和小何，一方面可以让两位年轻科技人员得到锻炼成长的机会，另外，他也可以抽时间做点其他事情。
这天上午，试验进展非常顺利，待各项工艺条件运行平稳后，陈耀华把工作交给两位助手，“我去办点事，你们俩带着大家继续进行。”
回到办公室，陈耀华给许巍打了个电话，“你在忙什么？上午有空吗？”
听见陈耀华的声音，许巍显得非常热情，“陈总，我没事，上午有空，请问......？”
“那好，你在办公室等着，我去找你。”说完，陈耀华放下电话，转身出了自己的办公室。
试验大楼到生产基地机关办公区的距离，骑自行车大约需要十六七分钟，陈耀华把自行车放在车棚内，径直上到生产基地机关办公区的二楼，伸手在主任办公室门上敲了几下，许巍亲自迎到门口，把门打开，“陈总，你来的很快呀！”
“放下电话我就来了，走吧，进屋说话。”在这位徒弟面前，陈耀华没有任何的客套。
许巍把老陈让到简易沙发上，“陈总，你先请坐，我给你沏茶。”把茶杯放在陈耀华面前的茶几上，许巍问道：“陈总，你这么着急，不是有事吧？”
陈耀华拿起杯盖，把漂浮在面上的茶叶往边上赶了赶，又盖上杯子，“你也坐下，我来你这里，当然是有事咯。”
许巍拉把椅子坐在老陈对面，身子往前探了探，“哦，有什么事？”
“你是521工程生产基地的第一任领导，你在这个位置待了快三年了吧？”
许巍不明白对方的意思，只好机械地重复道：“是，是啊，我在这里待了快三年了。”
“你对生产基地的工作还适应吗？手下管着好几百人，管理起来有没有觉得吃力？”
许巍有点懵了，两三年来，这位顶头上司从来没有问过这方面问题，今天是怎么啦？就像他第一天上任似的，“陈总，我在这里工作了两三年，一直很顺利，管理方面也没有感觉到吃力。怎么，你是不是听说什么了？还是你认为我们哪方面做的不够好？”
陈耀华没有正面回应许巍的问题，只是淡淡地说：“做得好的要继续发扬光大，做的不好的就该及时纠正，否则，时间长了，对谁都没有好处啊！”
这番话更让许巍摸不着头脑，“陈总，什么好的不好的？我真没感觉出来，还请领导明示。”
“许巍，任何单位和个人，都不能说自己的工作完美无缺，难道你们生产基地，包括你的工作，就没有一点毛病？”陈耀华想让许巍自己意识到存在的问题，所以，他不想一针见血地给对方当面指出来。
“不是有那么句话叫当事者迷，旁观者清吗？陈总，你又是我们的直接领导，看问题一向犀利，如果我们的工作存在什么问题，我真心希望你帮我们指出来。还记得以前在课题组当你的助手，你对我们几个一直就是这样做的。”
这几句情真意切的话，表达了许巍的诚意，如果真的当事者迷，陈耀华觉得自己作为许巍曾经的师傅和现在的领导，有责任向他当面指出存在的问题，遂提醒道：“许巍，你跟生产基地班组职工的关系怎么样？”
“你说这个呀，说实话，作为生产基地主任，一般情况下我跟基层班组的职工根本接触不上。”
见许巍不愿主动揭示自己的问题，陈耀华进一步提醒道：“可我听说你跟二车间的小张关系就很好。”
这句话触动了许巍的敏感神经，他突然变得有点紧张，“陈，陈总，二车间一百多号职工，姓张的就有十几位，我不知道他们说的是哪位小张？”
许巍心存侥幸，他以为陈耀华没有真凭实据，只是道听途说，如果主动承认，自己就上当受骗了。
在许巍看来，陈耀华每天忙得不可开交，他哪有时间关注那些鸡毛蒜皮的小事？即使利用星期天节假日深入基层，他想从基层班组了解情况，那也非常困难。